У Кам’янському опікуються гідною зарплатнею населення

13 червня у приміщенні Кам’янської міської ради пройшло засідання робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення. Члени групи запросили на діалог 19 роботодавців міста, які допустили виплати заробітної плати нижче мінімальної.

За підсумками I кварталу поточного року середня заробітна плата у Кам’янському становить 9622 гривні. Найбільші зарплати отримують у сфері промисловості – понад 13 тисяч гривень середня, найменші – у сільському господарстві – біля 6 тисяч середня зарплатня.

Фахівці відділу праці та соціально-трудових відносин міської ради зазначають: основним джерелом наповнення міського бюджету є податок на доходи фізичних осіб. Поширені зараз виплата заробітної плати нижче мінімальної та відсутність обліку трудових ресурсів призвели до зменшення надходжень до міського бюджету.

Також нелегальні трудові стосунки мають негативні наслідки і для самих працівників – зауважили представники Пенсійного фонду України та нагадали присутнім, що «зарплатня в конвертах» є однією з основних причин мізерної пенсії громадян після виходу на заслужений відпочинок.  

Таким чином, питання легалізації зарплатні вкрай важливе для усіх сторін і виступає одним з пріоритетних завдань у Кам’янському. Інспектори відділу праці та соціально-трудових відносин міської ради ведуть з підприємцями постійну роботу щодо необхідності дотримання чинного законодавства про працю та своєчасної виплати заробітних план у повному обсязі.

Після вступних доповідей, члени робочої групи заслухали запрошених роботодавців. Багато пояснювали ситуацію на своїх підприємствах низьким рівнем затребуваності надаваних ними послуг та платоспроможності населення, масовими від’їздами кваліфікованих фахівців на заробітки та малим попитом на вакантні місця, працевлаштуванням людей на неповний робочий день, роботою за сумісництвом.

Інспектори праці закликали підприємців переглянути рівень зарплатні своїх працівників та зазначили: вони сподіваються, що подібні засідання сприятимуть прийняттю рішення на користь працівників. Адже збільшення зарплатні навіть в одному секторі призводить до поліпшення фінансового стану людей, збільшення попиту на різні послуги, позитивно впливає фінансовий стан міста і настрій у суспільстві.