Кам’янський міський центр зайнятості запрошує роботодавців до співпраці у сфері рекрутингу

Де та як роботодавці можуть знайти співробітників з найменшими затратами ресурсів?

Звернувшись до рекрутерів служби зайнятості, ви отримаєте ряд переваг:

- заощадите час та гроші при пошуку кадрів, адже співпрацюючи із службою зайнятості вам не потрібно витрачати кошти на рекрутинговий процес.

- зможете використовувати різні ресурси для пошуку кандидатів. Рекрутери здійснюють пошук претендента не лише з числа безробітних осіб, які перебувають на обліку у ЦЗ, але й з вільного ринку праці.

Рекрутери постійно підбирають персонал роботодавцям з різних видів економічної діяльності, коло пошукачів та експертів цієї галузі весь час розширюється. У процесі підбору вони вивчають тонкощі та особливості роботи у галузі за посадою. Така обізнаність на ринку праці допомагає службі зайнятості бути на одній «хвилі» з роботодавцем у питанні укомплектуванні штату необхідними кадрами.

Які основні підходи використовують рекрутери у своїй роботі?

Їх два: клієнтоорієнтований та оперативний. Рекрутери працюють за індивідуальним підходом, враховуючи потреби, вимоги та побажання роботодавця до кандидата на посаду. Вони визначають всі нюанси вакансії, складаючи її деталізований профіль. Та у подальшому весь процес пошуку та відбору кандидатів беруть на себе, а роботодавець отримує вже відібраних потенційних кандидатів. Аби співпраця була максимально комфортною та оперативною, рекрутери використовують різноманітні сучасні технології та нові методики з підбору кадрів на замовлення роботодавця.

У той же час, оперативним підходом у підборі кадрів на замовлення роботодавців є організація та проведення групових та масових заходів: ярмарок вакансій, скайп-конференцій, online-співбесід тощо.

Шановні роботодавці, звертайтесь до відділу рекрутингу Кам'янського міського центру зайнятості (вул.Медична,6 каб.301), або телефонуйте: 0981743986.