Кам`янський міський центр зайнятості інформує

Уряд затвердив Новий Порядок надання компенсацій роботодавцям за працевлаштування окремих категорій зареєстрованих безробітних  для активізації ринку праці та зростання зайнятості серед населення. Відповідне рішення було ухвалене на засіданні Кабінету Міністрів України Постановою №124 від 10 лютого 2023 року.

Відповідно до активних програм зайнятості, роботодавці матимуть певні пільги за працевлаштування окремих категорій осіб.

Порядком  передбачено надання роботодавцям трьох видів компенсацій ЄСВ:

За працевлаштування з числа зареєсторованих безробітних осіб, які мають додаткові гарантії у працевлаштуванні:

– один з батьків або особа, яка їх замінює і:

* має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років;

* виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю;
* утримує без одного з подружжя особу з інвалідністю з дитинства (незалежно від віку) та/або особу з інвалідністю I групи (незалежно від причини інвалідності);

– діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;

–       особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;

–       – особи, яким до виходу на пенсію за віком залишилося 10 і менше років;

–       – особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або опікуна, можуть, як виняток, прийматися на роботу;
– особи, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення.

50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати, компенсуються за працевлаштування таких категорій населення:

● особи з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку;

● учасники бойових дій;
● особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 5 і менше років.

50% мінімальної заробітної плати компенсуються за працевлаштування осіб:

● віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців;

● віком до 35 років – на перше робоче місце;

● звільнених із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби – на перше робоче місце після такого звільнення.

Дія цього Порядку не поширюється на роботодавців, які є бюджетними установами або фондами загальнообов`язкового господарювання державного соціального страхування.

Активні програми дозволяють удосконалити роботу служби зайнятості, створити нові робочі місця на ринку праці тим самим забезпечити зменшення рівня безробіття.

За довідками звертайтесь до Кам`янської філії Дніпропетровського ОЦЗ за адресою: м.Кам`янське, вул.Медична,6, телефон відділу рекрутингу та взаємодії з роботодавцями: 0686840362.