У Кам’янському обговорили проблему легалізації заробітної плати

Про ефективне регулювання трудових відносин йшлося 25 липня  на черговому засіданні робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення. Очолив засідання секретар Кам’янської міської ради Олександр Залевський.

До обговорення проблемних питань долучилися інспектори праці, фахівці управління соціальної політики та інших структурних підрозділів міської ради, представники департаменту соціального захисту населення Дніпропетровської обласної державної адміністрації, об’єднаних управлінь Пенсійного фонду України, Державної фіскальної служби  та керівники підприємств, які мають ознаки порушення трудового законодавства. 

За інформацією начальника управління соціальної політики міської ради Олени Посилаєвої, станом на 1 липня цього року розмір середньої заробітної плати у Кам’янському становить 6208,35 грн. У промисловості – 10598,89 грн.; галузі охорони здоров'я –­ 7439,68 грн.; сфері послуг – ­ 6124,63 грн.; торгівлі ­– 4251,28 грн.; будівництві – ­ 4516,38 грн., освіті – ­ 5641,41 грн.; сільському господарстві – ­ 4886,13 грн.

При цьому досить великою залишається кількість підприємств, на яких є порушення трудового законодавства. Державна служба статистики надала інформацію про 4 таких підприємства, Державна фіскальна служба – про 85; Пенсійний фонд України – про  139.

У своїй доповіді Олена Посилаєва зауважила, що з керівниками підприємств, установ та організацій міста постійно проводиться роз’яснювальна робота щодо необхідності впровадження мінімального розміру заробітної плати згідно з чинним законодавством.

У межах проведення профілактичних заходів розроблені методичні матеріали та наглядові посібники, розміщені повідомлення на офіційному сайті міської ради та у засобах масової інформації. Найближчим часом планується проведення семінарів-нарад з керівниками комерційних структур та фізичними особами-підприємцями щодо необхідності легалізації трудових відносин, збільшення рівня оплати праці.

Члени робочої групи заслухали звіти запрошених представників підприємств, де є порушення трудового законодавства, зокрема, співробітники неофіційно працевлаштовані та отримують низьку заробітну плату. За результатами доповідей члени робочої групи рекомендували провести інспекційну перевірку цих підприємств.