Начальник відділу регуляторної політики та правової роботи

Посадова інструкція начальника відділу регуляторної політики та правової роботи департаменту муніципальних послуг та регуляторної політики Кам’янської міської ради 1. Загальна інформація Категорія посади в органах місцевого самоврядування П’ята категорія Посада Начальник відділу Найменування структурного підрозділу1 Відділ регуляторної політики та правової роботи Найменування виконавчого органу Департамент муніципальних послуг та регуляторної політики Посада безпосереднього керівника Заступник директора департаменту Посада керівника структурного підрозділу1 Начальник відділу Керівник виконавчого органу Директор департаменту Посада особи, яка здійснює координацію діяльності Перший заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів міської ради 2. Мета посади Організація роботи відділу регуляторної політики та правової роботи департаменту у сфері державної регуляторної політики, а також забезпечення кадрової, діловодної та правової роботи департаменту. 3. Основні посадові обов’язки 1. Здійснення керівництва роботи відділу, забезпечення виконання покладених на відділ завдань та функцій, здійснення розподілу обов’язків між працівниками та контролю виконання ними своїх завдань. 3. Реалізація повноважень органів місцевого самоврядування у сфері державної регуляторної політики відповідно до Закону України «Про засади державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності» та інших нормативних актів шляхом координації виконання виконавчими органами міської ради норм регуляторного законодавства, дотримання процедур розробки та прийняття регуляторних актів. 3. Підготовка проєктів рішень міської ради, виконавчого комітету міської ради, розпоряджень та наказів, а також листів, звітності з питань, що належать до компетенції відділу. 4. Оприлюднення проєктів та прийнятих рішень міської ради, виконавчого комітету міської ради та розпоряджень, які підготовлені відділом, на офіційному сайті міської ради. 5 Підготовка, в межах повноважень відділу, інформації у формі відкритих даних, розпорядником якої є департамент, та надання її відповідальній особі департаменту для подальшого розміщення на Єдиному державному вебпорталі відкритих даних. 6. Підготовка та надання пропозицій до проєктів програм економічного і соціального розвитку міської територіальної громади, цільових програм. 7. Розгляд звернень громадян та запитів на публічну інформацію з питань, що належать до компетенції відділу. 8. Забезпечення своєчасного виконання контрольних документів відділу. 9. Забезпечення реалізації державної кадрової політики в департаменті шляхом підготовки наказів з кадрових питань та ведення табелю обліку робочого часу на час відсутності головного спеціаліста відділу 10. Здійснення інших функцій, передбачених законодавством та пов’язаних з реалізацією наданих повноважень 4. Права 1. Одержувати в установленому порядку від місцевих органів державної виконавчої влади та органів місцевого самоврядування їх посадових осіб, громадських організацій, підприємств, установ і організацій документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання покладених на нього обов’язків. 2. Взаємодіяти зі спеціалістами виконавчих органів міської ради, підприємств, установ та організацій міста всіх форм власності (за погодженням з їх керівниками) з питань, що належать до компетенції відділу та приймати участь у роботі комісій, груп та інших об’єднань, у нарадах, зборах та засіданнях з питань, пов’язаних з функціональними обов’язками. 3. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо удосконалення державної регуляторної політики, своєї роботи та роботи відділу. 4. Вивчати передовий досвід та впроваджувати інновації на практиці. 5. Забезпечення виконання інших доручень, міського голови, директора департаменту; заступника директора департаменту 4. Зовнішня службова комунікація Міністерство цифрової трансформації України, Державна регуляторна служба України, Дніпропетровська обласна та Кам’янська районна державні адміністрації, підприємства, установи та організації незалежно від форм власності. 5. Умови служби 1. Дотримання вимог антикорупційного законодавства, правил внутрішнього трудового розпорядку, правил етичної поведінки, регламентів міської ради та виконавчих органів міської ради, виконавської дисципліни. 2. Додержання вимог законодавства про захист персональних даних, недопущення розголошення, заміни, спотворення або втрати персональних даних, які довірено або які відомі у зв’язку з виконанням професійних, службових або трудових обов’язків. 3. Забезпечення виконання інших завдань в межах компетенції департаменту, доручень керівництва міської ради. 4. Можливі короткострокові відрядження в межах України та закордон.