Серія шкіл з організаційного розвитку, орієнтованих на керівників та керівниць ОГС

USAID «Платформа розвитку громадянського суспільства» (http://cd-platform.org/) за участі ІСАР «Єднання» оголошують конкурс на участь в серії шкіл з організаційного розвитку, орієнтованих на керівників ОГС, які мають управлінський досвід від 2 до 8 років. Перевага надаватиметься представникам організацій, які розташовані поза межами м. Києва. Головна мета цього навчання– сприяти розвитку навичок забезпечення організаційної сталості. Сталість включає в себе всі елементи та функції організації. Усі основні рішення в організації – від управління людськими ресурсами та фінансами до надання послуг – повинні розглядатися через призму досягнення сталості. Зосередження уваги на зобов’язаннях організації стосовно сталості допомагає її керівним органам дивитися у майбутнє та брати до уваги всі відповідні фактори, а не приймати короткозорі рішення. Рівень відповідальності організації стосовно сталості є найважливішим чинником успіху. Тому важливо створити прихильність до процесу створення сталості на всіх рівнях організації – від правління через дирекцію до всього персоналу. У межах запропонованого навчання учасники отримають знання в таких сферах: - проблеми врядування та управління; - роль та обов’язки правління; - місія та візія; - стратегічне планування; - управління людськими ресурсами; - фінансове управління та фінансовий облік; - внутрішній контроль; - фандрейзинг. У ході навчання буде можливість спілкуватись з керівниками провідних громадських організацій, які впроваджують проекти, у т.ч. міжнародної технічної допомоги. Для участі у школі необхідно до 12 лютого 2018 року заповнити реєстраційну форму за посиланням: http://ednannia.ua/news/nashi-novini/2-uncategorised/11936-management-school-isar. Детальніше про конкурс можна ознайомитися за посиланням: http://ednannia.ua/news/nashi-novini/11935-navchannia-zadlia-stalosti.