Задекларована праця=трудові права і соціальні гарантії для найманих працівників

Південно – Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці інформує, що офіційне працевлаштування працівника є гарантією дотримання його соціальних, економічних, трудових прав, зокрема: - гарантований розмір заробітної плати, отримання відповідних доплат та надбавки за шкідливі та важкі умови праці; - право на оплачувану відпустку; - дотримання безпечних умов праці та режиму роботи ; - соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, оплата тимчасової втрати працездатності; - захист від незаконного звільнення. Держпраці закликає працівників і роботодавців дотримуватися законодавства про працю і укладати трудові договори. Такий підхід сприятиме створенню справедливих і безпечних умов праці для всіх та укріпленню економіки нашої країни. Більше інформації про трудові відносини читайте на інформаційному порталі – https://pratsia.in.ua/.