Заклади «Дитячо-юнацькі спортивні школи»

                                                                                                                     Затвердженно 
                                                                                                                     розпорядженням міського голови
                                                                                                                     29.06.2021 № 269-р        

  

Порядок
призначення та звільнення керівника дитячо-юнацької спортивної школи,
що є комунальним закладом Кам’янської міської ради

    1. Цей Порядок визначає процедуру призначення та звільнення керівника дитячо-юнацької спортивної школи, що є комунальним закладом Кам’янської міської ради (далі – Порядок).

   2. Порядок розроблено відповідно до законів України «Про фізичну культуру і спорт», «Про освіту», постанови Кабінету Міністрів України від 05.11.2008 №993 «Про затвердження Положення про дитячо-юнацьку спортивну школу» (зі змінами), Кодексу законів про працю України та інших нормативно-правових актів з цих питань.

   3. Керівник дитячо-юнацької спортивної школи (далі – Керівник) призначається на посаду та звільняється з посади міським головою відповідно до законодавства.

   4. На посаду директора дитячо-юнацької спортивної школи призначається особа, яка є громадянином України, має вищу освіти за спеціальністю фізична культура і спорт та ступенем «магістр», стаж роботи за фахом не менше як три роки.

     5.Подання про призначення Керівника вноситься міському голові керівником управління молоді та спорту міської ради, якому підпорядкована дитячо-юнацька спортивна школа, за погодженням із заступником міського голови відповідно до розподілу обов’язків.

     6. У поданні на призначення Керівника зазначаються прізвище, ім’я та по батькові, дата народження, громадянство, посада, яку займає, рівень фахової та професійної підготовки, трудова діяльність, відомості про ділові та інші якості кандидата.

       До подання додаються:

       - заява;

       - особовий листок з обліку кадрів;

       - автобіографія;

       - копія (копії) документа (документів) про освіту із додатками, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;

       - копія паспорта громадянина України;

       - копія трудової книжки;

       - копія військового квитка (для військовозобов’язаних);

       - копія посвідчення про присвоєння спортивного звання (у разі наявності).

       7. При призначенні Керівника відділом персоналу міської ради формується особова справа.

       Крім документів, зазначених у п.6. цього Порядку, до особової справи в хронологічному порядку з часом надходження додаються інші документи.

       Особова справа реєструється у книзі обліку руху особових справ керівників комунальних підприємств, закладів та установ міста.

       Облік, ведення та зберігання особових справ здійснюється відділом персоналу в установленому законодавством порядку. Після звільнення Керівника особова справа залишається для архівного зберігання у відділі персоналу міської ради.

       8. Облік, ведення та зберігання трудової книжки Керівника здійснюється за місцем його роботи.

       Записи про призначення та звільнення Керівника вносяться до трудової книжки на підставі відповідного розпорядження міського голови.

       9. Дисциплінарні стягнення до Керівника застосовуються міським головою у порядку, передбаченому Кодексом законів про працю України.

     10. Проєкт розпорядження міського голови про застосування дисциплінарного стягнення до Керівника готує відділ персоналу міської ради на підставі службової записки управління молоді та спорту міської ради або інших посадових осіб у межах повноважень з обов’язковим наданням пояснення Керівника.

      11.  Кваліфікаційні вимоги, завдання, обов’язки, права та відповідальність Керівника визначаються його посадовою інструкцією.

     12.  Посадова інструкція Керівника розробляється управлінням молоді та спорту міської ради, погоджується із заступником міського голови відповідно до розподілу обов’язків та затверджується міським головою.

      13. Оригінал посадової інструкції Керівника зберігається в управлінні молоді та спорту міської ради.

       Ознайомлення Керівника з посадовою інструкцією здійснюється управлінням молоді та спорту міської ради. Керівникові надається копія затвердженої посадової інструкції. 

       14.  У разі припинення трудових відносин підставою для звільнення є заява Керівника або службова записка управління молоді та спорту міської ради чи інших посадових осіб у межах повноважень.

       15.  На підставі наданих документів за резолюцією міського голови відділом персоналу міської ради готується проєкт розпорядження міського голови про звільнення Керівника.

       16.  У разі звільнення Керівник зобов’язаний здійснити необхідні заходи для передачі справ щодо управління дитячо-юнацькою спортивною школою.

       17.  Оплата праці Керівника здійснюється відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», нормативно-правових актів галузевих міністерств та чинного законодавства України.

       18.  Питання щодо встановлення Керівнику надбавки, доплати, надання премії та матеріальної допомоги вирішується управлінням молоді та спорту міської ради у встановленому порядку.

       19.  Тривалість відпустки Керівника встановлюється згідно із законодавством та колективним договором дитячо-юнацької спортивної школи.

       20.  Керівникові надається відпустка згідно з графіком відпусток, затвердженим в установленому порядку, за наказом управління молоді

1. та спорту міської ради.